Στη δίνη των αναβολών οι αδιόριστοι επιτυχόντες
Εδωσαν εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ, πέρασαν και εδώ και τέσσερα χρόνια περιμένουν
Tης Φωτεινης Καλλιρη
Στην Ελλάδα της ύφεσης, όπου η ανεργία καλπάζει, ένας σημαντικός αριθμός νέων πτυχιούχων αντιμετωπίζει ένα ιδιότυπο πρόβλημα. Εργάζονταν στον ιδιωτικό τομέα, έδωσαν εξετάσεις με διαδικασίες του ΑΣΕΠ διεκδικώντας θέσεις του Δημοσίου, πέτυχαν, δημοσιεύθηκαν τα ονόματά τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και εγκατέλειψαν τις δουλειές τους. Δυστυχώς, όμως, οι προσλήψεις των διοριστέων «πάγωσαν» με τον νόμο της εισοδηματικής πολιτικής και εδώ και τέσσερα χρόνια αναμένουν τον διορισμό τους, αν και έπρεπε να τοποθετηθούν το αργότερο μετά τέσσερις μήνες από την έκδοση των αποτελεσμάτων τους. Η μία αναβολή διαδέχεται την άλλη για περίπου 6.500 - 7.000 αδιόριστους επιτυχόντες, για τους οποίους ο χρόνος μετράει πλέον αντίστροφα. Ο αυστηρός περιορισμός των προσλήψεων, σε εφαρμογή του κανόνα «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις», όπως επιτάσσει το Μεσοπρόθεσμο, δεν αφήνει περιθώρια απορρόφησής τους. Στο εξής δε, όσοι πετυχαίνουν σε γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ (μετά την ψήφιση του Ν. 4093/2012) και δεν έχουν απορροφηθεί εντός τριετίας, θα χάνουν το δικαίωμα στην πρόσληψη. Το θέμα έφθασε στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη με επιστολή της Επιτροπής Επιτυχόντων Διοριστέων ΑΣΕΠ, η οποία θέτει σοβαρά ζητήματα, με αιχμή τη μη τήρηση των νόμων από το ίδιο το κράτος και την ασάφεια σε ό,τι αφορά την τήρηση της αναλογίας στις προσλήψεις ανθρώπων που έχουν πετύχει σε παλαιότερους διαγωνισμούς. Κατά πληροφορίες, ο κ. Μανιτάκης σχεδιάζει μετά την καταγραφή των αναγκών σε εξειδικευμένο προσωπικό, από την επόμενη χρονιά να καλύψουν τα κενά αδιόριστοι. Αν συνταξιοδοτηθούν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι το 2012, υπάρχουν δύο σενάρια για τις προσλήψεις το 2013: το πρώτο αφορά την εφαρμογή της αναλογίας 1:5, οπότε θα προσληφθούν 8.000 υπάλληλοι. Το δεύτερο αφορά την εφαρμογή της αναλογίας 1:10, οπότε θα μπορούν να προσληφθούν 4.000 υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 2.000 θα είναι νέες προσλήψεις και οι υπόλοιποι 2.000 θα αφορούν τους επιτυχόντες σε παλαιότερους διαγωνισμούς. Οι επιτυχόντες στην πλειοψηφία τους έχουν πετύχει σε διαγωνισμό του 2009 (τα αποτελέσματα βγήκαν το 2010) και αριθμούν 4.207 άτομα. Επίσης, αναμένουν την πρόσληψή τους 659 διοριστέοι στους ΟΤΑ, ενώ σε 700 άτομα υπολογίζονται οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων. Πολλοί από τους αδιόριστους έχουν πετύχει σε θέσεις του υπουργείου Οικονομικών (εφοριακοί, τελωνειακοί, οικονομολόγοι) και 80% αυτών κατέχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σε οικονομικά και φορολογικά πεδία, ενώ αρίστευσαν ανάμεσα σε 26.000 άλλους υποψηφίους. Πολλοί διοριστέοι έχουν προσφύγει στην ελληνική Δικαιοσύνη για να διεκδικήσουν αποζημιώσεις από την ημέρα που θα έπρεπε να έχουν διοριστεί. Αν δικαιωθούν, το Δημόσιο θα πρέπει να καταβάλει υπέρογκα ποσά ως αποζημιώσεις.
Αίσθημα αδικίας
«Πετύχαμε αξιοκρατικά να διοριστούμε στο ελληνικό Δημόσιο και αυτή τη στιγμή εξακολουθούν να δουλεύουν όσοι μπήκαν με “μέσο”. Αυτή είναι η ανταμοιβή των ανθρώπων που κινούνται αξιοκρατικά στη ζωή τους και δεν ψάχνουν τρόπο να βολευτούν; Εμείς θα περιμένουμε για να μπορούν να πληρώνονται οι κομματικοί στρατοί των δημοσίων υπαλλήλων που δημιούργησαν τα κόμματα;» Τα λόγια αυτά προέρχονται από αδιόριστο οικονομολόγο, που περιμένει απογοητευμένος να διοριστεί. Ολο αυτό το διάστημα είναι άνεργος. Ενας άλλος αφηγείται στην «Κ» τον δικό του «Γολγοθά», προτρέποντας το ελληνικό κράτος «έστω και αργά να εφαρμόσει τις επιταγές του Συντάγματος». «Πώς ζητεί το κράτος να έχουν οι πολίτες φορολογική συνείδηση, όταν το ίδιο δεν εφαρμόζει τους νόμους;», διερωτάται ο λογιστής που εγκατέλειψε τη δουλειά του σε μεγάλο λογιστικό γραφείο, μετά την επιτυχία του στον διαγωνισμό. Νιώθει πολύ αδικημένος, όπως μας λέει και καταλήγει στο συμπέρασμα ότι «το ΑΣΕΠ χρησιμοποιείται από το υπουργείο κατά το δοκούν. Από τη μια σχεδιάζει απολύσεις όσων μπήκαν στο Δημόσιο χωρίς διαγωνισμό, επικαλούνται, δηλαδή, τη δύναμη του ΑΣΕΠ ως μηχανισμού νομιμοποίησης της αξιοκρατίας κι από την άλλη, καταργούν την αξιοκρατία επιβραβεύοντας τις προσλήψεις εκτός διαγωνισμών. Ενας διορισμός σε κενή οργανική θέση υπαλλήλου στη Βουλή είναι ζήτημα μιας ημέρας! Ο δικός μας διαρκεί χρόνια», λέει.
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
