Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να "μασάνε" εύκολα.

Είναι γεγονός ότι το δημόσιο είναι η μεγάλη μαύρη τρύπα της ελληνικής οικονομίας. Βέβαια δεν φταίνε αποκλειστικά οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά κυρίως η δράση των κρατικοδίαιτων νταβατζήδων και κρατικοδίαιτων παρασίτων, των σύγχρονων χρυσοκάνθαρων, καθώς και η σπατάλη και η διασπάθιση του δημοσίου χρήματος που δεν περιορίζονται με τίποτα.

Όπως είναι γνωστό, σε όσες χώρες μπήκε το ΔΝΤ ακολούθησε απόλυση εκατοντάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων. Στη χώρα μας όμως....

δεν εφαρμόστηκε αυτή η λύση ακόμα, για λόγους που έχουν να κάνουν με την διάσωση του ίδιου του καθεστώτος, αλλά αντίθετα το καθεστώς προτιμά να περικόπτει μισθούς, υπονοώντας, για να μην πούμε εκβιάζοντας σιωπηρά πως αν υπάρξουν αντιδράσεις, θα υπάρξουν αναγκαστικά και απολύσεις. Ανθρώπινο λοιπόν είναι, οι δημόσιοι υπάλληλοι να ανέχονται αυτές τις περικοπές και θα ανεχτούν πολλές ακόμα, μέχρι πλήρους εξαθλιώσεως όλων, χωρίς αντίδραση, με την προσδοκία ότι τελικά θα διασώσουν τις θέσεις εργασίας τους αυτόν τον δύσκολο καιρό και μετά βλέπουμε. Αυτό το μετά όμως θα τραβήξει κάποιες δεκαετίες μάλλον.

Εμείς λοιπόν φοβόμαστε πως όταν οι μισθοί θα γίνουν μισθοί πείνας και προσβολής της ανθρώπινης προσωπικότητας, ίσως στο τέλος να μην αποφευχθούν και οι απολύσεις, είτε με τη μορφή άμεσων απολύσεων, είτε με τη μορφή της κατάργησης των λειτουργικών θέσεων, είτε με τη μορφή των ιδιωτικοποιήσεων. Έτσι το καθεστώς θα είναι διπλά κερδισμένο. Και ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων θα έχει απολυθεί και οι υπόλοιποι θα συνεχίσουν με μισθούς πείνας, χωρίς αντιδράσεις.

Αυτή την πιθανή εξέλιξη θα πρέπει να την λάβουν σοβαρά υπόψη τους οι δημόσιοι υπάλληλοι και να μην "μασάνε" τώρα στις μειώσεις των μισθών τους με την προσδοκία ότι τελικά θα γλιτώσουν τις θέσεις εργασίας τους.

Το καθεστώς τους έχει τώρα ανάγκη. Βασίζεται αποκλειστικά στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και την χρησιμοποιεί για να καταδυναστεύσει την κοινωνία. Αν λοιπόν εκεί δεχτεί την κάθετη άρνηση, θα αναγκαστεί να αλλάξει γραμμή πλεύσης. 

http://hassapis-peter.blogspot.com/2011/04/blog-post_5483.html

Read more

Άνιση μισθολογική μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους στον ιδιωτικό τομέα

Την αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας που υφίστανται χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, με τη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους στον Ιδιωτικό Τομέα, καθώς και την ένταξή τους στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια ζήτησε με σχετική ερώτησή του προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ο Κ. Πουπάκης.

Συγκριμένα επισήμανε, ότι ενώ στις προκηρύξεις για την πρόσληψη προσωπικού στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα η επαγγελματική εμπειρία  και προϋπηρεσία είτε στο Δημόσιο, είτε στον Ιδιωτικό Τομέα αποτελεί βασικό κριτήριο επιλογής...λειτουργώντας ενισχυτικά μέσω του συστήματος μοριοδότησης, εντούτοις, στη συνέχεια, η προϋπηρεσία στον Ιδιωτικό Τομέα δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά μετά την πρόσληψη. Έτσι οι εργαζόμενοι με πολλά χρόνια δουλειάς που μπαίνουν στο δημόσιο, αντιμετωπίζονται, όσον αφορά την αμοιβή τους, ως «νεοεισερχόμενοι» στην αγορά εργασίας. Η πρακτική αυτή αποτελείδιακριτική μεταχείριση για τους εργαζομένους που προέρχονται από τον Ιδιωτικό Τομέα και σε αυτό το πλαίσιο ο Έλληνας Ευρωβουλευτής κάλεσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή:

 

• Να εξετάσει την παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στην εργασία,  

          σύμφωνα  και με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή οδηγία 2000/78/ΕΚ.

• Να παρέμβει προκειμένου να αποκατασταθεί η παραπάνω διακριτική μεταχείριση.

 

«Ο Δημόσιος Τομέας αποτελεί βασικό μοχλό ανάπτυξης του τόπου και οφείλει να διαδραματίσει κεντρικό ρόλο στη διασφάλιση της ευημερίας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των Ελλήνων πολιτών, μέσα από την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Πρέπει να διαμορφωθεί ένα περιβάλλον αποτελεσματικής αξιοποίησης του ανθρωπίνου δυναμικού, που θα καθιστά τις δημόσιες δομές ελκυστικές για ικανούς και έμπειρους επαγγελματίες, συστατικό στοιχείο-βασική “συνταγή”, για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και την καταπολέμηση χρόνιων παθογενειών. Η κυβέρνηση ας προχωρήσει, έστω και τώρα, την παραμονή της κατάρτισης του Ενιαίου Μισθολογίου, στην αποκατάσταση αυτών των αδικιών, των όποιων μισθολογικών διακρίσεων και ας προσπαθήσει, επιτέλους, να καταλάβει την αναπτυξιακή προοπτική των δημόσιων οργανισμών από το να επιδίδεται σε άκριτες και συνεχείς περικοπές.», δήλωσε σχετικά ο Κ. Πουπάκης.

Κωνσταντίνος Πουπάκης

Βουλευτής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

τηλ: +32 2 28 45 260 - φαξ: +32 2 28 49 260

e-mail: konstantinos.poupakis@europarl.europa.eu

http://exomatiakaivlepo.blogspot.com/2011/04/blog-post_4170.html

Read more

"40ωρο στο Δημόσιο - Ανοικτά και τα απογεύματα", προαναγγέλει ο Γιάννης Ραγκούσης

Το νέο ωράριο (40ωρο) ισοδυναμεί με 45.000 προσλήψεις, ενώ, όπως σημειώνει, ο κ. Ραγκούσης θα εισαχθεί και νέο ωράριο λειτουργίας των υπηρεσιών «ώστε να διευκολύνονται οι πολίτες τις απογευματινές ώρες».
Ο υπουργός Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με συνέντευξή του στην «Καθημερινή της Κυριακής» υποστηρίζει ότι το μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο στο τέλος της θητείας της κυβέρνησης θα έχει μειωθεί κατά 6 δισ. ευρώ (16 δισ. έναντι 22 δισ. το 2009), δηλαδή, όπως εξηγεί, μείωση κατά 30%.
Για το ενιαίο μισθολόγιο δηλώνει πως στόχο έχει «την αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας».
Ο υπουργός Εσωτερικών ανακοινώνει ότι εντός του 2011 θα αρχίσει η αντίστροφη μέτρηση για την πραγματοποίηση του πρώτου εθνικού γραπτού διαγωνισμού, βασικό κριτήριο «για την επιλογή γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊστάμενων».
«Είμαστε η πρώτη κυβέρνηση που δεν έκανε ούτε μια πελατειακή πρόσληψη, εκτός ΑΣΕΠ και δεν έκανε ούτε μια κομματική προαγωγή προϊσταμένου», δηλώνει ο κ. Ραγκούσης.
Για τον εκλογικό νόμο λέει οτι είναι απαραίτητη η αλλαγή του καθώς «η σκοτεινή πλευρά της μεταπολίτευσης είχε δύο δίδυμους πυλώνες που πρέπει να γκρεμίσουμε: "το πελατειακό κράτος και το πελατειακό κομματικό σύστημα".
Σημειώνει ότι "δεν χρειάζεται αναθεώρηση το Μνημόνιο, αλλά η νοοτροπία μας" και προσθέτει «αυτό είναι το μείζον, όχι οι όποιες διορθώσεις κριθεί ότι είναι απαραίτητες στο Μνημόνιο, οι οποίες ασφαλώς θα γίνουν».
Επισημαίνει ότι με την εφαρμογή του "Καλλικράτη" καταργήθηκαν πάνω από 30.000 οργανικές θέσεις υπαλλήλων, πέραν των 25.000 θέσεων αιρετών και των δεκάδων χιλιάδων θέσεων μελών διοικήσεων των νομικών προσώπων.
Διαμηνύει ότι το έργο στην Κερατέα θα πραγματοποιηθεί πάση θυσία, καθώς, αν δεν προωθηθεί μαζί με του Γραμματικού, «θα καταρρεύσει η διαχείριση των απορριμμάτων στην Αττική και 5 εκατ. πολίτες θα βρουν τα σκουπίδια έξω από την πόρτα τους».
Προτείνει οι άδειες παραμονής των μεταναστών να δίνονται μόνο με διακομματική πλειοψηφία, ενδεχομένως και με συνταγματική πρόβλεψη. «Το ουσιώδες είναι με ποια κριτήρια, πως και κυρίως πόσες άδειες θα δίνονται. Αυτό δεν μπορεί να αφήνεται στις αντοχές της εκάστοτε κυβέρνησης, πολιτικές και προσωπικές, απέναντι σε πιέσεις και κινδύνους», τονίζει.
www.newsit.gr
http://amanpoiare.blogspot.com/2011/03/40_26.html

Read more

Eθελουσία για 75.000 δημοσίους υπαλλήλους

Δυνατότητα για την έξοδο 75.000 δημοσίων υπαλλήλων στη σύνταξη μέσα σε μία διετία δίνει η κυβέρνηση, που θέτει σε ισχύ μια σειρά θετικών διατάξεων για περιορισμένο όμως χρονικό διάστημα.
Από τη μαζική αυτή αποχώρηση κερδισμένο βγαίνει το Δημόσιο, που όχι μόνο θα κερδίσει σχεδόν 900 εκατομμύρια ευρώ (καθώς οι συντάξεις που θα καταβάλλει είναι χαμηλότερες από τους μισθούς), αλλά παράλληλα θα πετύχει τον στόχο για μείωση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ουσιαστικά μια σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων που πέρασαν με τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο δίνει τη δυνατότητα σε μεγάλες ομάδες δημοσίων υπαλλήλων (κυρίως ανδρών) να επισπεύσουν τη συνταξιοδότηση, εφόσον θεμελιώσουν δικαίωμα φέτος ή την επόμενη χρονιά.
www.ethnos.gr
http://amanpoiare.blogspot.com/2011/03/e-75000.html 

Read more

Είσαι δημόσιος υπάλληλος και περιμένεις το εφάπαξ; Στην ουρά δυο χρόνια!

Την κάλυψη των 800 εκατομμυρίων ευρώ, ποσό που απαιτείται για την καταβολή του εφάπαξ όσων δημοσίων υπαλλήλων περιμένουν στην ουρά πάνω από...
δύο χρόνια, ζήτησε η ΑΔΕΔΥ από τον αναπληρωτή υπουργό Εργασίας Γ.Κουτρουμάνη και τον υφυπουργό Οικονομικών Φ.Σαχινίδη. Η συνάντηση έγινε στο υπουργείο Οικονομικών και στο επίκεντρο βρέθηκε το θέμα της χρηματοδότησης του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων. Με βάση τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ, το ποσό που πρέπει να εξασφαλίσει το Ταμείο Πρόνοιας, προκειμένου να εξοφλήσει το σύνολο των οφειλών του σε εφάπαξ όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί, ανέρχεται σε 1,7 δισεκατομμύρια ευρώ και τα 800 εκατομμύρια ευρώ αναμένεται να καλύψουν μόνο το εφάπαξ όσων περιμένουν πάνω από δύο έτη. Ο υφυπουργός Οικονομικών ανέφερε ότι το επόμενο διάστημα θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την εξεύρεση των χρημάτων αυτών και της αποπληρωμής όσων αναμένουν το εφάπαξ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

http://taxalia.blogspot.com/2011/03/blog-post_4890.html

Read more

Τι σχεδιάζει η Κυβέρνηση για το εφάπαξ εκπαιδευτικών και δημοσίων υπαλλήλων

Στο στόχαστρο και το εφάπαξ

ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΑΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΑΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΒΙΟΥ

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ

ΜΑΖΙ με τα επικουρικά και τα ταμεία του εφάπαξ μπαίνουν στο μικροσκόπιο των αναλογιστών και της τρόικας, με στόχο την περικοπή των αποδόσεων και συντάξεων στις περιπτώσεις που δεν προκύπτει πλεονασματική λειτουργία για τα επόμενα... 50 χρόνια.

Οι τεχνοκράτες της τρόικας που βρίσκονται εδώ και 15 ημέρες στην Αθήνα, ενώ σήμερα αναμένονται και οι επικεφαλής (Τόμσεν, Ντερούζ και Μαζούχ), ζήτησαν και εξασφάλισαν από το υπουργείο Εργασίας ενιαία αντιμετώπιση τόσο για τα επικουρικά όσο και για τα ταμεία του εφάπαξ και, κυρίως, το Ταμείο Πρόνοιας των Δημόσιων Υπαλλήλων, το οποίο παρουσιάζει έλλειμμα 1,5 δισ. ευρώ, καθώς αναμένουν το εφάπαξ πάνω από 33.000 συνταξιούχοι, ορισμένοι εκ των οποίων για περισσότερους από 26 μήνες. Μάλιστα η τρόικα κατέγραψε μέρος του συγκεκριμένου ελλείμματος (500 εκατ. ευρώ) στο δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας (στο πλαίσιο του συνυπολογισμού των ελλειμμάτων όλων των δημόσιου ενδιαφέροντος επιχειρήσεων, ΔΕΚΟ και υπηρεσιών).
Αποκτά δικαίωμα
Κατ' αυτόν τον τρόπο αφ' ενός το Δημόσιο αναγνωρίζει ότι έχει υποχρέωση κάλυψης του ελλείμματος, άρα σταδιακής ενίσχυσης του ταμείου με χρήματα από τον προϋπολογισμό προκειμένου να καταβληθούν (μερικά από) τα εφάπαξ και αντιστοίχως να περιοριστεί το δημοσιονομικό έλλειμμα, και από την άλλη αποκτά δικαίωμα παρεμβάσεων στον τρόπο υπολογισμού του (έως τώρα ισχύει ο μέσος όρος της τελευταίας 5ετίας) προκειμένου να μην μένει ως χρόνιο πρόβλημα και χαίνουσα δημοσιονομική πληγή.
Στη διάρκεια των επαφών που είχαν οι τεχνοκράτες στην Αθήνα την προηγούμενη εβδομάδα, αποκαλύφθηκε ότι παράλληλα με τις αναλογιστικές μελέτες, για να εντοπιστεί η οικονομική ευρωστία των επικουρικών ταμείων και των λογαριασμών απόδοσης του εφάπαξ, επιχειρείται και νέος υπολογισμός των (συνολικών) παροχών με βάση τις εισφορές που έχουν καταβληθεί στο σύνολο του εργασιακού βίου. Πόσω μάλιστα όταν από το 2015 και μετά οι κύριες συντάξεις, οι οποίες είναι κοινωνικές, θα υπολογίζονται σταδιακά με βάσει τις συνολικές εισφορές στο σύστημα. Μετατρέποντας, συν τω χρόνω, το σύστημα από αναδιανεμητικό σε καφαλαιοποιητικό.
Αυτή η πορεία αναμένεται να ακολουθηθεί και στις επικουρικές οι οποίες, σε πρώτη φάση, θα περιοριστούν προς το 20% της κύριας (και όσο κάτω από το 20% απαιτηθεί για τη «σωτηρία» των προβληματικών ταμείων), ενώ για τον υπολογισμό του εφάπαξ θα αθροίζονται οι εισφορές από ολόκληρο τον ασφαλιστικό βίο (4% στο μισθό για το Πρόνοιας τους Δημοσίου) συν ένα «βιώσιμο επιτόκιο», κατά την έκφραση αρμόδιου παράγοντα. Το τελευταίο θα αναθεωρείται ανά τριετία.

Τα σενάρια για τους κρατικούς υπαλλήλους

Στο στόχαστρο της τρόικας μπαίνει το εφάπαξ, ειδικά των δημόσιων υπαλλήλων των οποίων το Ταμείο Πρόνοιας βρίσκεται στα πρόθυρα της κατάρρευσης.

Οι πόροι του Ταμείου έχουν μειωθεί λόγω της περιοριστικής εισοδηματικής πολιτικής, ενώ από την άλλη ο αριθμός των υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν πέρυσι (πάνω από 36.000) ήταν διπλάσιος σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξετάζονται εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης, ωστόσο οι τελικές αποφάσεις αναμένονται μετά τη συνάντηση της Λούκας Κατσέλη και του Γ. Κουτρουμάνη με την τρόικα. Την περασμένη εβδομάδα στο υπουργείο εκλήθη το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ. Η πρόταση των συνδικαλιστών έτσι όπως αποτυπώθηκε στη σύσκεψη είναι να θεσμοθετηθεί ειδικός πόρος στο νέο μισθολόγιο, να αποδοθούν οι εισφορές που είχαν παρακρατηθεί από τους υπαλλήλους για τον ΛΑΦΚΑ και ακόμη να αποδοθεί ποσοστό από τους ειδικούς λογαριασμούς στο Ταμείο Πρόνοιας.
Σε δόσεις
Απασχόλησε ακόμη και το ενδεχόμενο να καταβάλλεται το εφάπαξ σε δόσεις, το μισό μετρητά με τη συνταξιοδότηση του υπαλλήλου και στο υπόλοιπο μέρος με ομόλογα του Δημοσίου σε βάθος πενταετίας. Ολα αυτά τελούν υπό την αίρεση της τρόικας.
Η αναπροσαρμογή του εφάπαξ, προς τα κάτω, θεωρείται προδιαγεγραμμένη. Το ερώτημα είναι ποια θα είναι η μείωση και με τι μεταβατικές διατάξεις.
Για το Ταμείο Πρόνοιας των υπαλλήλων η πίεση είναι να περιοριστεί το εφάπαξ στο μισό. Για τα ταμεία των υπαλλήλων ΔΕΚΟ και Τραπεζών, η κατάσταση δεν είναι τόσο πιεστική, όμως, με τις αλλαγές που έχουν δρομολογηθεί στο εργασιακό καθεστώς, η ευρωστία και αυτών των ταμείων θεωρείται εύθραυστη και θα κριθεί οριστικά από τις αναλογιστικές μελέτες.
ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, 6/2/2011
http://www.alfavita.gr/artro.php?id=22450

Read more

Ανοιχτές και το απόγευμα οι «υπηρεσίες αιχμής» από τον Οκτώβριο 40ωρο προ των πυλών για το Δημόσιο Το ωράριο θα εξισωθεί με εκείνο του ιδιωτικού τομέα

Την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στην αύξηση του ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων -από 37,5 σε 40 ώρες την εβδομάδα- καθώς και τη λειτουργία υπηρεσιών αιχμής του Δημοσίου το απόγευμα, γνωστοποίησε στους συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ ο υπουργός Εσωτερικών, Γιάννης Ραγκούσης.

 Διευκρίνισε ότι το νέο ωράριο θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Οκτώβριο, ώστε "οι εργαζόμενοι να προγραμματίσουν τη ζωή τους και τις υποχρεώσεις τους" και τόνισε ότι το ωράριο στις υπηρεσίες που θα λειτουργούν και το απόγευμα θα είναι συνεχές και όχι διακεκομμένο.

Επί τάπητος τέθηκε και το ζήτημα του ενιαίου μισθολογίου. Ο υπουργός υποστήριξε ότι στόχος είναι ο εκσυγχρονισμός του Δημοσίου και η άρση των αδικιών και όχι η συμπίεση του μισθολογικού κόστους.

Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Σπύρος Παπασπύρος εξέφρασε επιφυλάξεις για το νέο ωράριο, αλλά και για το ενιαίο μισθολόγιο. Δήλωσε, ωστόσο, ότι αναγνωρίζει τη διάθεση του υπουργείου για ειλικρινή διάλογο.

πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

“κάποιες επιφυλάξεις”, “ειλικρινείς διαθέσεις της κυβέρνησης”… κυβερνητικός συνδικαλισμός στην εποχή που ουσιαστικά κυβερνάει το ΔΝΤ;

Μάλλον πρέπει να πάμε ένα βήμα μπροστά. 

http://12dake.blogspot.com/2011/02/40.html 

Read more